Blog

Das neue Jahr bringt neue Chancen. Hier sind die Top-Trends für 2026: 1. Micro-Living boomt Kleine Apartments (20-35 m²) in A-Lagen werden immer gefragter. Perfekt für Singles, Studenten, Geschäftsreisende. 2. Workation-Spaces Hotels, die auch als Co-Working funktionieren. Zielgruppe: Remote Worker, die Urlaub & Arbeit

Nachhaltigkeit ist kein Nice-to-have mehr. Es ist ein Must-have – besonders in der Hotellerie. Die Zahlen: 67% der Geschäftsreisenden bevorzugen nachhaltige Hotels Hotels mit ESG-Zertifizierung erzielen 8-12% höhere Zimmerpreise Investoren fordern zunehmend ESG-Compliance Was bedeutet ESG in der Hotellerie? E (Environmental): Energieeffizienz (Solaranlagen, LED-Beleuchtung) Wassermanagement Müllvermeidung S (Social): Faire Arbeitsbedingungen Lokale Lieferanten Barrierefreiheit G

Co-Living ist in aller Munde. Doch was viele übersehen: Die erfolgreichsten Konzepte kombinieren privaten Wohnraum mit Gemeinschaftsflächen – genau wie Boardinghäuser. Was ist Co-Living? Möblierte Apartments mit Gemeinschaftsbereichen Zielgruppe: Junge Berufstätige, Freelancer, internationale Fachkräfte Mietdauer: 3-12 Monate Warum funktioniert das Modell? ✅ Für Mieter: Community +

Die deutsch-chinesischen Wirtschaftsbeziehungen erholen sich. Und mit ihnen steigt die Nachfrage nach grenzüberschreitenden Hospitality-Investments. Aktuelle Entwicklungen: 📈 +22% chinesische Touristen in Deutschland (2025 vs. 2024)🏨 Steigende Nachfrage nach chinesisch-sprachigem Service in Hotels💼 Mehr chinesische Unternehmen eröffnen Europa-Büros (brauchen Unterkünfte für Mitarbeiter) Chancen für

Die Hotellerie spaltet sich: Auf der einen Seite Boutique-Hotels mit Charakter. Auf der anderen Budget-Ketten mit Effizienz. Doch welches Konzept macht wirtschaftlich mehr Sinn? Boutique-Hotels Vorteile: Höhere Zimmerpreise (100-250 EUR/Nacht) Emotionale Kundenbindung Differenzierung im Markt Nachteile: Höhere Betriebskosten Schwieriger skalierbar Abhängig von Lage & Story Best Practice: AVIVA Hotel by APOLONIA

Remote Work ist tot. Lang lebe Hybrid Work. Und damit steigt die Nachfrage nach flexiblen Wohnlösungen für dezentrale Teams. Das Problem:Ein Tech-Start-up stellt 15 internationale Entwickler ein. Mietverträge? Unmöglich (zu lang). Hotels? Unbezahlbar (zu teuer). Airbnb? Unsicher (Qualität schwankt). Die Lösung: Serviced

Der Markt für Boardinghäuser explodiert. Was früher Nische war, wird zum Mainstream: Flexible Langzeitunterkünfte für Geschäftsreisende, internationale Fachkräfte und Projektteams. Die Zahlen sprechen für sich: +37% Nachfrage nach Boardinghaus-Zimmern in deutschen Metropolen (2025 vs. 2024) Durchschnittliche Auslastung: 89% (höher als klassische Hotels mit